摘要：依托乌兰淖尔镇新时代文明实践所（站）开展的“人才超市”项目是一个集合了各类人才的平台，运用信息化手段建立门类齐全、信息精准、更新及时的“人才超市帮帮团”，上架到人才超市“商品货架”，人才资源如超市里的商品，内容丰富、形式多样、使用便捷，由“土专家”“新农人”，提供一对一帮扶、面对面答疑等“家门口”服务，用专业的知识和技能，帮助农区居民协调解决实际困难，让农区居民可以更加方便的获取到各种农技知识和实践经验，持续不断为农区基层治理贡献力量。

　　一、基本情况

　　乌海市乌兰淖尔镇成立于2006年，辖区总面积78平方公里，共有户籍人口1553户3892人，常住人口634户1345人。近年来，乌兰淖尔镇着眼破除农区陈规陋习、引导农区居民弘扬新风尚，充分发掘和利用现有资源，发起“人才超市”项目，以开放、共享的理念，吸引来自乌兰淖尔的各类专业人士，用专业知识和熟练的技能，为乡村移风易俗赋能。

　　二、主要做法

　　（一）发起“人才超市”，壮大文明实践队伍。“人才超市”项目实施以来，广泛吸纳乌兰淖尔的专业人士、先进典型、老党员和志愿者等各类人才资源，引导各类人才走出“家门”，走进“超市”，加入移风易俗宣传引导队伍中，以自己的专业知识和技能，把需求送到群众心坎里去，传递文明温度，推动农区移风易俗工作走深走实。如：农技人才李军经常深入田间地头，向有需要的农区居民传授先进的农业技术指导和技能培训，通过边学边干的方式，传授农区居民育苗技术，帮助群众解决在生产中遇到的技术疑点和难点问题。

　　（二）打造“人才超市”，创新移风易俗方式。利用现代传播手段，在“人才超市”微信小程序，建立群众点单、超市派单、人才接单运营模式，把各类人才聚在“云端”，实现群众需求与人才智力供给的“双向奔赴”，优化移风易俗的内容和形式。自“人才超市”成立以来，“土专家”“新农人”，向群众提供咨询50余次，帮助群众解决实际问题10余件，逐渐形成人人参与移风易俗、宣传移风易俗、践行移风易俗的良好社会氛围。

　　（三）用活“人才超市”，传递时代文明风尚。用好用活“人才超市”丰富人才资源，组织举办婚前辅导、婚礼策划、礼仪培训以及邻里互助、技能培训、环保公益等婚俗改革文明实践活动53次，广泛传播文明新风尚，弘扬社会主义核心价值观。如：“人才超市”成员刘艳茹在结婚时选择婚事新办，践行“不要彩礼要幸福”的理念，摒弃索取高额彩礼，用自己的行动向村民们展示勤俭节约、文明高尚的生活方式，成为村里移风易俗文明新风尚的典范。

　　三、主要成效

　　（一）多元纳才，构筑人才汇聚“强磁场”。乌兰淖尔镇新时代文明实践所“人才超市”，已集结包括移风易俗示范户、身边好人等在内的各类先进典型50余人，农技、医疗人才25名，通过信息化手段，精准分类、实时更新，形成门类齐全的“人才超市帮帮团”，上架到人才超市“商品货架”，搭建起群众与人才无缝对接的供需平台。

　　（二）分众服务，搭建人才兴业“大舞台”。“人才超市”中的“土专家”和“新农人”凭借对当地“人熟、地熟”的优势，将厚养薄葬、反对高价彩礼和大操大办等移风易俗知识带到田间地头和街头巷尾，积极引导农区居民培养健康向上的生活方式。

　　（三）示范引领，展示人才文明“新风采”。“人才超市”作为镇政府零距离服务群众的着力点，用榜样的力量引导身边人，用先进事迹传递新风尚，鼓励更多的人参与到乡村振兴和新时代文明实践工作中来，有效助力乌兰淖尔镇形成邻里守望相助、家庭团结和睦的良好风俗。